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풀무원 뉴스/기업뉴스

풀무원식품, 동반성장위원회와 '혁신주도형 임금격차 해소 운동' 협약 체결

14일 풀무원 수서 본사에서 동반위, 협력 중소기업과 협약··· 3년간 271억 원 지원

협력 중소기업 대상 임금 및 복리후생, 스마트 공장 구축, 경영 안정 자금 지원 약속

풀무원식품 올해 동반위 동반성장지수 평가에서 최우수기업, 상생 협력 노력 계속할 것



풀무원이 동반성장위원회, 협력 중소기업과 ‘혁신주도형 임금격차 해소 운동’ 협약을 체결하고 중소 협력기업 임금 격차 해소에 3년간 271억 원을 투입한다.

풀무원식품(대표 박남주)은 14일 서울 강남구 수서에 있는 풀무원 본사에서 동반성장위원회(이하 동반위), 협력 중소기업과 함께 대기업⋅중소기업 간 임금 격차를 없애기 위한 ‘혁신주도형 임금격차 해소 운동’ 협약을 맺었다고 15일 밝혔다.

이날 열린 협약식에는 권기홍 동반위 위원장과 풀무원식품 박남주 대표, 협력 중소기업 ㈜우천식품 조우권 대표 등이 참석했다.

풀무원식품은 협력 중소기업의 경쟁력을 강화하고, 이를 바탕으로 대기업과 중소기업 간 임금격차를 해소하여 대기업과 협력기업이 함께 성장하는 기업 생태계를 조성하기 위해 이번 협약을 체결하게 됐다.

‘혁신주도형 임금격차 해소 운동’은 동반위가 2018년부터 대‧중소기업 간 양극화 해소를 위해 중점적으로 추진하고 있는 사업이다. 대기업과 중소기업, 동반위가 협약을 체결해 ▲제값 쳐주기 ▲제때 주기 ▲상생 결제로 주기 등 ‘대금 제대로 주기’ 3원칙을 준수하고 기업의 규모와 업종 특성에 부합하는 격차 해소형 상생 프로그램을 자율적으로 시행한다.

협약식에서 풀무원식품은 협력 중소기업의 경쟁력 강화를 위한 상생 협력 프로그램 운영에 앞으로 3년간 총 271억 원을 지원할 것을 약속했다. 협약에 따라 협력 중소기업 대상으로 ▲임금 및 복리후생 지원(1억 1천만 원) ▲스마트 공장 구축 및 경영 혁신 등 혁신주도형 동반성장 프로그램 지원(8억 4천만 원) ▲경영 안정을 위한 금융 자금 지원(261억 원)을 추진한다. 


▲ 14일 풀무원 수서 본사에서 풀무원식품 박남주 대표(왼쪽 첫번째), 권기홍 동반위 위원장, 협력 중소기업

㈜우천식품 조우권 대표가 ‘혁신주도형 임금격차 해소 운동’ 협약식을 갖고 기념 촬영을 하고 있다. 

사진 왼쪽부터 풀무원식품 박남주 대표, 권기홍 동반위 위원장, 협력 중소기업㈜우천식품 조우권 대표, 

풀무원식품 동반성장추진실 이정언 실장. 


구체적으로 풀무원식품은 식품 협력기업의 스마트 공장 구축을 지원한다. 식품 제조 시 일정 온도로 일정 시간 조리될 수 있도록 하는 CCP(Critical Control Point) 시스템을 협력 기업에 무상 설치하여 운영을 돕는 방식이다. 이 시스템으로 협력 중소기업은 사람이 수작업으로 일일이 확인하지 않고도 위생 공정 기준 정보에 따른 이상 증후를 자동으로 알림 받게 되고 신속하게 조치할 수 있다. 또 풀무원은 협력기업의 사회책임경영을 위한 컨설팅을 지원해 미미한 점을 개선할 수 있도록 돕는다.

풀무원식품은 협력 중소기업 핵심인력의 장기 근무 유도를 위해 우수 임직원들에게 임금을 지원한다. 중소기업 장기근속자를 위한 성과 보상 제도인 중소벤처기업진흥공단 내일채움공제 사업을 통해 협력기업에 현금을 지원하는 방식이다.

협력 중소기업의 경영 안정을 위한 금융 지원도 실시한다. 협력기업이 원료를 구매하거나 설비 투자를 할 때 긴급 운영 자금을 지원하는 한편, 산업은행과 풀무원이 조성한 100억 동반성장펀드를 재원으로 하여 협력기업에 저금리로 대출을 지원한다. 협력 중소기업이 신규 사업을 시작하거나 시설 신설, 운영 자금 필요시 필요자금에 대한 은행 보증도 지원한다.

이날 협약식에 참가한 풀무원식품 박남주 대표는 “이번 협약을 통해 협력기업의 경쟁력을 강화하고, 동반성장 문화가 확산되기를 기대한다”며 “협력기업과 함께 성장하는 기업 생태계를 조성하도록 노력하겠다”고 말했다.

권기홍 동반성장 위원장은 “풀무원은 2019년 동반성장지수 평가에서 ‘최우수’ 등급을 받은 동반성장 우수 기업”이라고 평가하며 “이번 협약으로 풀무원이 경제적 가치와 사회적 가치를 함께 만들어가는 동반성장 문화를 선도해가길 기대한다”고 말했다.

한편, 풀무원은 동반성장에 대한 경영진의 의지를 바탕으로 협력기업과의 상생 협력 및 신뢰를 구축하고 함께할 수 있는 상생 프로그램과 제도를 꾸준히 운영하고 있다. 이러한 노력을 인정받아 풀무원식품은 지난 9월 동반위가 발표한 동반성장지수 평가에서 평가에 참여한지 3년 만에 ‘최우수’ 기업으로 선정됐다. 지난 해에는 중소벤처기업부·동반위가 주관하는 ‘2019년 동반성장 주간 행사 기념식’에서 ‘자발적 상생 협력 유공 단체’ 부문 중소벤처기업부 장관상을 수상한 바 있다.

풀무원식품 동반성장추진실 이정언 실장은 ”동반성장지수 최우수 기업으로서 앞으로도 식품산업의 모범 기업이 될 수 있도록 더욱 최선을 다하겠다”고 밝혔다.