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전문경영인

[풀무원의 ESG경영⑦] 소수주주권까지 존중하는 풀무원의 건전한 지배구조 기업의 지배구조는 경영의 근간이다. 건전하고 투명한 지배구조가 지속가능 성장의 전제 조건이자 필수 요인임이 증명됨에 따라 기업 차원에서 지배구조를 적극적으로 개선하려는 모습도 자주 보인다. 최근에는 기업 지배구조 개혁을 본격화하는 정부의 움직임까지 더해져 ‘건전하고 투명한 지배구조 체제 구축’ 바람은 더욱 거세지고 있다. 지배구조의 투명성을 제고함으로써, 기업의 가치를 높이는 것이 기업경영의 핵심 과제가 된 지금. 풀무원은 일찍이 지배구조 개선을 위해 변화를 거듭해왔다. 견제와 균형의 이사회 운영, 전문 경영인 체제 도입, 선진국형 지주회사 체제 확립, 여성 사외이사 선임 확대 등 다각적인 실천으로 구축한 풀무원의 건강한 지배구조를 알아본다. 자회사 지분 100% 보유… 지배구조 선진화 기틀 마련 풀무원.. 더보기
풀무원 오너 경영 마감하고 전문경영인 체제로, 이효율 신임 총괄CEO선임 남승우 前 총괄CEO 65세 정년 예고된 은퇴, 33년 오너경영 가족승계 않고 소유와 경영 분리이효율 신임 총괄CEO, 풀무원 입사 1호 사원에서 최장기 근속 34년 만에 최고경영자로영업, 마케팅, 생산, 해외사업 정통한 전문경영인, 풀무원브랜드 전국에 알린 성장 주역“글로벌 매출 5조원 달성 위해 해외시장 적극 공략, 글로벌 로하스기업으로 도약할 것” 풀무원이 창사 이래 33년 오너경영을 마감하고 새해부터 전문경영인 체제로 새롭게 출범했다. ㈜풀무원은 지난 33년간 회사를 성공적으로 이끌어온 남승우 전 총괄CEO가 경영 일선에서 물러나고 이효율 대표를 1월 1일자로 후임 총괄CEO에 선임했다고 밝혔다. 이로써 풀무원은 1984년 창사 이래 33년간의 오너 경영시대를 마감하고 처음으로 전문경영인이 경영을.. 더보기